“传帮带”提质赋能，“师带徒”助力长青。为贯彻落实公司“人才兴企”战略，持续壮大高素质人才队伍，7月19日，云南化工设计院有限公司顺利举行了庄重且具仪式感的“传帮带”拜师仪式。公司董事长李松、总经理李若松、副总经理秦怀富等出席仪式。

      仪式上，公司总经理李若松作重要讲话。他表示，“传帮带”“师带徒”是公司的优良传统，拜师活动的举行具有深远意义。一声师父、一份责任，一句徒弟、一种期盼，师徒纽带共铸公司新辉煌。全体导师要薪火相传、传出经验，授人以渔、帮助成长，不遗余力、带出骨干。全体徒弟也要虚心求教、学有所长，悟有所行、行有所效，学用相长、业有所精，共添公司新动能。

      在一片掌声中拜师仪式正式开始，首先宣读的是师徒配对名单，随之导师和徒弟端坐在桌前，一笔一划地认真签署着《导师带徒责任书》。这不仅仅是一份纸书，更是未来双方教学相长、互励共勉的见证。

      公司董事长李松作总结讲话，并为新员工送上寄语。他表示，“师徒制”的培养机制既体现了企业对新员工的关心勉励，也是推动其从“生力军”到“主力军”转变的必由之路。希望各位师父勇担重任，主动关心青年员工的成长、成才，为公司培养一批爱岗敬业、技术精湛的青年人才。同时，也希望各位青年员工发扬尊师重道、虚心求教的精神，在生产、生活中不断提升完善，尽展所长。公司也将不断完善人才选用育留机制，为人才成长创造最佳路径。

附师徒配对名单：